リコー三愛グループ保険 リコー三愛グループ従業員・ご家族・ご退職者の方向けの
保険商品をご紹介いたします。
リコー三愛グループ従業員・ご家族・ご退職者の方向けの
保険商品をご紹介いたします。
長期収入サポート保険(GLTD)
病気やケガで働けなくなったときの収入減少を補償
【団体長期障害所得補償保険】

この保険にご加入可能な方

リコーグループ社員 リコーグループ退職者
(ご継続のみ)
一般

リコーグループ社員向けの保険商品です。

保険のポイント

ケガや病気で長期間働けなくなったときの収入減少を補う保険です。
保険金はご自身の収入(標準報酬月額)に応じた補償設計のため、無駄なく補償をセットできます。

長期療養時の補償

ケガや病気で仕事が出来ない間、最長60歳まで(満60歳の誕生日の属する月の末日まで)補償を継続して受けることができます。

一部復職後も補償

業務に復職できたが、就業障害発生直前に従事していた業務に完全には復帰できず、かつ復職後の所得が就業障害発生直前の80%未満である場合、保険金をお支払いします。(保険金は非課税です。所得税および住民税の対象となりません)

国内外・業務中・業務外を問わず補償

業務上・業務外、国内・国外を問わず24時間補償します。
また、海外旅行中の事故による就業障害も補償します。

精神障害も補償

躁うつ病等の精神障害も最長2年間所得を補償します。(精神障害補償特約セット)

妊娠に伴う身体障害も補償  ※女性のみ

妊娠、出産、早産または流産による身体障害により、免責期間を超えても仕事が出来ない状態が続いている場合に一定の所得を補償します。(妊娠に伴う身体障害補償特約セット)

天災による障害も補償

国内・国外を問わず、地震・噴火・津波など天災により被った身体障害により働けなくなった場合、保険金をお支払いします。(天災危険補償特約セット)

リコー三愛グループ社員専用の福利厚生制度

保険期間(ご契約期間) 2022年3月1日午後4時から2023年3月1日午後4時まで
加入資格

本籍が下記10社に属されている方且つ『正社員』の方で補償開始 (2022年3月1日)時点で59歳以下の方のみご加入頂けます。

・株式会社リコー・リコージャパン株式会社 ・リコーITソリューションズ株式会社 ・リコーインダストリー株式会社 ・リコーインダストリアルソリューションズ株式会社 ・リコークリエイティブサービス株式会社 ・リコーテクノロジーズ株式会社 ・リコーリース株式会社 ・リコーエレメックス株式会社 ・リコーエレメックスエーティー株式会社
継続加入 ご加入後はお申し出および引受制限がないかぎり、ご契約は毎年、更改されます。
脱退 上記10社を退職または保険期間中に加入資格を満たさなくなった場合は自動脱退となります。
お申込み(新規加入・プラン変更)や任意解約は 年1回 となります。
お申込み締切日:2022年2月4日(金)

※2020年度(保険期間:2021年3月1日~2022年3月1日)契約のお申込みは終了しております。
保障内容や保険金のお支払い等、ご加入のご検討に際しては専用のパンフレットを御覧ください。
(添付のパンフレットは RGの参考例となります)
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